Comment se protéger du départ d'un salarié quand on a investi dans une formation coûteuse à son égard ? La clause dédit-formation est là pour protéger l'employeur et le salarié par un accord dont le principe se trouve p. 8 et plus en détails dans notre rubrique Zoom en p. 11-12.
Est-il possible de travailler avec un formateur sous-traitant domicilié à l’étranger (donc sans NDA en France) ? : Oui mais... plusieurs conditions sont à respecter selon que le siège social se trouve ou non sur le territoire européen (p. 4)
On ignore souvent le potentiel des logiciels que l'on met à disposition pour nos salariés, formateurs ou stagiaires. La suite Microsoft office propose par exemple le très intéressant module "lecteur immersif". À découvrir en p. 6.
Mais aussi Qualiopi et sous-traitance : que dit le Référentiel National Qualité ? (p.7)
Pour finir ne manquez pas : POEI et AFPR : deux aides pour former vos futurs salariés avant de les recruter (p. 9)
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Voici quelques-uns des titres traités ce trimestre :
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